广州市人力资源信息


机会均等雇主

坎顿市是平等机会的雇主,不会基于种族肤色,宗教信仰,国籍,性别,年龄,婚姻状况,残疾,退伍军人的身分或遗传信息进行歧视

就业机会和居住要求

可能会选择符合最低职位要求的候选人进行面试。在面试过程中,可能会要求某些人签署一封信,授权广州市进行背景调查。任何个人所有就业机会都取决于申请人是否成功完成了就业前的体格检查,包括药物测试以及先前的工作和教育验证

在雇员试用期届满后的几天内,要求广州市雇用的所有人员在城市限制的英里半径内获得居住权。广州消防局的新雇员必须在火灾发生后的一分钟半径内获得居住权。试用期满后的几天内

有关当前职位空缺,就业申请,当前工会合同和城市政策的列表,请从以下列表中选择

员工福利
市文员担任广州市的人力资源代理,作为人力资源代理,文员负责管理员工福利,包括
  • 团体医疗
  • 牙科的
  • 人寿保险
  • 退休金计划
  • 就业后健康计划
  • 灵活的支出账户
  • 带薪休假休假生病的人
  • 统一津贴
  • 员工协助计划
  • 健康计划

就业政策文件



联盟合同协议





公共工程普遍工资


通过决议,纽约市宣布了伊利诺州州政府在公共工程中雇用的技工和其他工人的普遍工资率点击此处查看分辨率


联系我们


欲了解更多信息,请致电City Clerk Diana Pavley Rock,或通过电子邮件给她dpavley Rock Cantoncityhall org